採用情報
一般社団法人日本女子プロゴルフ協会では、現在職員の募集を行っています。
採用を希望される方は、下記募集要項をご覧の上、所定の方法でご応募ください。
募集は、採用人数に達し次第終了となります。予めご了承ください。
一般社団法人日本女子プロゴルフ協会 職員募集要項
- 雇用形態
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契約職員
※6ヶ月後の正職員登用を前提とした募集になります。 - 募集職種
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(1)トーナメント運営業務
(2)デジタルコミュニケーション業務
※その他、応募者の職歴や適正により、トーナメント広報やゴルフの普及におけるイベント業務への募集を検討します。 - 募集人数
- (1)(2)とも若干名
- 職務内容
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(1)トーナメント運営業務
- JLPGAツアー、ステップ・アップ・ツアー、レジェンズツアーなどの国内外のトーナメントや、プロテスト、クォリファイングトーナメント(QT)、その他の競技の運営業務
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(2)デジタルコミュニケーション業務
- デジタルコミュニケーション領域、広報・プロモーション活動、データ分析とレポート作成等
- ・公式InstagramやX(旧Twitter)、YouTubeなどSNSの投稿企画・シリーズコンテンツの立案 他
- ・大会やイベントに合わせたプロモーション企画の立案
- ・SNS投稿の効果測定(エンゲージメント率・リーチ数など)
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(1)トーナメント運営業務
- 応募資格
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(1)トーナメント運営業務
- ・普通自動車免許取得(AT限定可)
- ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
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・出張の可能な方
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トーナメントのシーズン中(3月~11月)は担当する大会により、
月2回程度の出張があります。(1大会で5~7日間の出張になる。)
また、オフシーズンにおいても会場(ゴルフ場)の下見などによる出張があります。
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トーナメントのシーズン中(3月~11月)は担当する大会により、
- <以下の方は歓迎>
- ・スポーツに興味のある方
- ・スポーツビジネスの仕事や企画、イベントの運営経験のある方など
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(2)デジタルコミュニケーション業務
- <必須要件(経験1年以上)>
- ・マーケティング・広報・プロモーションの実務経験
- ・タスク管理・スケジュール調整能力
- ・社内外と円滑にコミュニケーションをとれる方
- <以下の方は歓迎>
- ・SNSやWebを活用したデジタルプロモーションの知識と運用経験
- ・画像・動画制作におけるディレクション経験
- ・Google AnalyticsやSNSインサイトなど分析ツールの活用経験
- ・コピーライティング・プレスリリース作成など文章力のある方
- ・Photoshop・Premiere Proなど基本的な制作ツールの操作スキル
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(1)トーナメント運営業務
- 勤務地
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- 東京都港区西新橋1-15-4
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※転勤等はありません。
※担当する業務などの調整により、一部在宅勤務も可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
(コアタイム11時~15時/標準労働時間1日7時間)
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フレックスタイム制
- 休日・休暇
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① 4週8休制
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出張がない週は、原則土・日曜日・祝日休み
土・日曜日・祝日に出張がある場合には、平日が振替休日となります。
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出張がない週は、原則土・日曜日・祝日休み
- ② 有給休暇
- ③ その他、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇があります。
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① 4週8休制
- 給与・待遇等
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- ① 新卒の場合の1年目の基本給200,700円~ 職務経験等に応じて考慮
- ② 基本給のほかに、時間外手当、役職手当、子ども手当、通勤交通費(全額)を支給
- ③ 賞与年2回支給(※年度業績により特別賞与あり)
- ④ 昇給(年1回)
- 福利厚生
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- ① 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険加入)
- ② 退職金制度
- ③ 永年勤続表彰(特別休暇付与、金一封支給)
- ④ 健康関連補助(健康診断オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種補助)
- ⑤ スポーツ観戦補助(年2回)
- 選考方法
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- ① 書類選考
- ② 面接
- 第1次面接はWEB面接
- 第2次面接及び最終面接は対面にて実施
- ③ 最終面接に進んだ方は、適性検査(言語・計数・図形などの能力検査、性格検査など)及び作文
- 応募方法
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① 履歴書(写真付)及び職務経歴書をメールにて応募してください。
(職務経歴のない方は職務経歴書がなくても結構です。) - ② その他、アピール事項があれば、自由に記載してください。
- ③ 応募先のメールアドレス: recruit@lpga.or.jp
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① 履歴書(写真付)及び職務経歴書をメールにて応募してください。
- 応募上のご注意
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メールでお送り頂いた履歴書等の応募書類は、弊協会にて責任を持って破棄させて頂きます。
個人情報取り扱いの詳細については、プライバシーポリシーをご確認ください。
以 上