一般社団法人日本女子プロゴルフ協会では、現在職員の募集を行っています。
採用を希望される方は、下記募集要項をご覧の上、所定の方法でご応募ください。
募集は、採用人数に達し次第終了となります。予めご了承ください。

一般社団法人日本女子プロゴルフ協会 職員募集要項

雇用形態

契約職員
※6ヶ月後の正職員登用を前提とした募集になります。

募集職種

（1）トーナメント運営業務
（2）トーナメント広報業務

募集人数

（1）（2）とも若干名

職務内容

1. （1）トーナメント運営業務
   1. ・JLPGAツアー、ステップ・アップ・ツアー、レジェンズツアーなどの国内外のトーナメント
      ・プロテスト、クォリファイングトーナメント（QT）、その他の競技の運営業務
2. （2）トーナメント広報業務
   1. ①メディアリレーションズ
   2. ・企業情報の発信（プレスリリース、JLPGAウェブサイト/SNS記事掲載、記者会見対応等）
   3. ・ゴルフトーナメント会場でのマスメディア対応
   4. ・トーナメント記録データの管理、修正
   5. ②JLPGA発行物、外部ステークホルダー発行物の監修等
   6. ・選手名鑑（年1回発行）の監修、校正
   7. ・JLPGAグッズ、ゲーム等の監修、校正
   8. ・外部ステークホルダー（ex：スポンサー、ゴルフ場等）発行物の監修、校正

応募資格

1. （1）トーナメント運営業務
   1. ・普通自動車免許取得（AT限定可）
   2. ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
   3. ・出張の可能な方
      1. トーナメントのシーズン中（3月～11月）は担当する大会により、
         月2回程度の出張があります。（1大会で5～7日間の出張になる。）
         また、オフシーズンにおいても会場（ゴルフ場）の下見などによる出張があります。
   4. ＜以下の方は歓迎＞
   1. ・スポーツに興味のある方
   2. ・スポーツビジネスの仕事や企画、イベントの運営経験のある方など
2. （2）トーナメント広報業務
   1. ・普通自動車免許取得（AT限定可）
   2. ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
   3. ・出張の可能な方
      1. トーナメントのシーズン中（3月～11月）は担当する大会により、
         月2回程度の出張があります。（1大会で4～7日間の出張になる。）
   1. ＜以下の方は歓迎＞
   1. ・企業広報（マスメディアリレーションズ）に関わる業務経験（3年以上）のある方
   2. ・スケジュール管理能力とタスク優先順位の判断力のある方
   3. ・チーム内外との円滑なコミュニケーション能力のある方

勤務地

1. 東京都港区西新橋1-15-4
2. ※転勤等はありません。
   

勤務時間

1. フレックスタイム制
   （コアタイム11時～15時/標準労働時間1日7時間）

休日・休暇

1. ① 4週8休制
   1. 出張がない週は、原則土・日曜日・祝日休み
      土・日曜日・祝日に出張がある場合には、平日が振替休日となります。
2. ② 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

給与・待遇等

1. ① 新卒の場合の1年目の基本給200,700円～ 職務経験等に応じて考慮
2. ② 基本給のほかに、役職手当、子ども手当、時間外手当、通勤交通費（全額）を支給
3. ③ 賞与年2回支給（※年度業績により特別賞与あり）
4. ④ 昇給（年1回）

福利厚生

1. ① 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険加入）
2. ② 退職金制度
3. ③ 永年勤続表彰（特別休暇付与、金一封支給）
4. ④ 健康関連補助（健康診断オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種補助）
5. ⑤ スポーツ観戦補助（年2回）

選考方法

1. ① 書類選考
2. ② 面接
   1. 第1次面接はWEB面接
   2. 第2次面接及び最終面接は対面にて実施
3. ③ 最終面接に進んだ方は、適性検査（言語・計数・図形などの能力検査、性格検査など）及び作文

応募方法

1. ① 履歴書（写真付）及び職務経歴書をメールにて応募してください。
   （職務経歴のない方は職務経歴書がなくても結構です。）
2. ② その他、アピール事項があれば、自由に記載してください。
3. ③ 応募先のメールアドレス： recruit@lpga.or.jp

応募上のご注意

メールでお送り頂いた履歴書等の応募書類は、弊協会にて責任を持って破棄させて頂きます。
個人情報取り扱いの詳細については、プライバシーポリシーをご確認ください。

以　上